Football Manager | Alt Lig Menajerliği
 

Alt Lig Menajerliği Nedir?

Alt Lig Menajerliği oyunu daha gerçekçi kılmak adına, bir ligin mümkün olan en alt liginden bir takımın başına geçip o takımın üst liglere doğru uzanan yoluna önderlik etmektir.

Bu rehberde alt lig menajerliğine adım atmak isteyenler için püf noktaları yer alacaktır.

1- Oyunun Kurulması

Oyunu nasıl kuracağınız kariyerinizin verimli ve uzun ömürlü olması için çok kilit bir rol oynamaktadır. Aktif liglerin fazla olması hem daha sonra kariyerinize başka ülkelerde devam etme fırsatı sağlayacak hem de geniş bir oyuncu havuzuna sahip olmanızı sağlayacaktır.

Bilgisayarınızın performansına ve ileride yönetmeyi düşündüğünüz liglere göre açacağınız lig sayısı konusunda sınırlandırmaya gidebilirsiniz ancak verimli bir kariyer için aşağıdaki resimde göreceğiniz gibi bir kurulum yapmanız önerililr.


Seçtiğiniz tüm liglerin oyunda mevcut en alt liglerine kadar açmalısınız.


Veritabanı boyutunun Geniş (Large) olması şiddetle önerilir. Aksi takdirde oyuncu bulmak konusunda zorlanabilirsiniz. Ek olarak seçeceğiniz ligdeki tüm oyuncuların erişilebilir olması için ayarlardan o ülkeyle ilgili seçenekleri eklemeniz önerilir.

Örneğin İ�ngiltere tabanlı bir oyun için;


Örneğin bu seçenekler Avrupa tabanlı oyuncuların büyük bir çoğuna erişebilmenizi sağlayacaktır. Reunionese uyruğunun seçilmesinin sebebi daha önceki tecrübelere dayanarak bu ülkede alt lig takımları için cevherler bulunmasıdır.

Kendinize uygun seçenekleri seçtikten sonra oyununuzu kurabilirsiniz. Bilgisayarınızın performansına ve seçtiğiniz veritabanı büyüklüğüne göre oyunun kurulma süreci 3-15 dakika arası sürebilir.

Eğer hızlı bir oyun olmasını istiyorsanız aktif lig sayısını düşürüp, küçük veritabanı seçiniz ancak bu takımınıza uygun oyuncu bulma konusunda sıkıntı yaşamanıza neden olabilir.

Cevap: Football Manager | Alt Lig Menajerliği
 

3- Takım Temizliği

Oyun tarzınıza bağlı olarak bu seçenek değişiklik gösterebilir ama yapılacak en doğru iş ilk önce takımda elle tutulur oyuncu ve personelleri belirlemektir. Sayısı oldukça az olan bu kişileri takımda tutup diğerlerini takımdan göndermeniz önerilir.

Genç Takım

Genç takımda elle tutulur bir oyuncuya rastlamak imkansıza yakındır. Düşük sözleşmeye sahip olmalarına rağmen maaş bütçesinde azalmaya neden olduklarından genç ve rezerv takımdaki tüm oyuncuları serbest bırakmanız (Release on a Free) önerilir.

Personel Kadrosu

Personel kadrosunda da elle tutulur birilerini bulmak oldukça güç. Bu nedenle öncelikle Asistan menajer hariç diğer işe yaramayacağını düşündüğünüz personelleri kovup yerlerine yenilerini almanız önerilir. Personel bulma konusunda asistanınız yardımcı olacağından yetersiz bulduğunuz asistanın görevine daha sonra son vermek faydalı olacaktır. Karşılıklı Feshetme (Mutual Termination) seçeneği ile cüzi bir tazminat karşılığında bu personellerin sözleşmelerine son verebilirsiniz.

As Takım

Takımda kalmasını belirlediğiniz oyunculara karar verdikten sonra diğer oyuncuları takımdan göndermeniz maaş giderlerini azaltmak açısından büyük önem teşkil ediyor. Bu konuda önününüzdeki seçenekler;

Başka takımlara önerme: Lig için ortalama sayılabilecek ancak sizin gözünüzde yetersiz oyuncuları bedelleri kadar ya da bedellerinin biraz altına takımlara önermeniz tavsiye edilir. Pek çok oyuncunuza teklif gelmeyecektir ancak yine de bu konuda şansınızı denemeniz olumlu sonuçlar ortaya çıkarabilir. Çünkü alt liglerde en ufak bir paranın bile önemi büyük.

Karşılıklı Sözleşme Feshetme: Mutual Termination yaparak düşük bir tazminatla oyuncularınızın takımla olan bağını koparabilirsiniz. Pek çok oyuncu bu seçeneğe yanaşmayacaktır, ancak özel sohbet (Private Chat) bölümünde transfer durumu (Transfer Status) kısmında karşılıklı feshetme (Mutual Termination) seçeneği ile oyuncunuzu ikna edebilirsiniz. Bu bölümde önünüzde seçenekler olacaktır, bu seçeneklerde ilk sırada olan (...the club is in severe financial trouble...) veya ikinci sırada olan (...you're not getting any football here...) seçeneklerinden birini seçebilirsiniz. Eğer oyuncu ikna olmuyorsa daha sonra yine ilk sırada olan (I think you should consider what I've said...) veya ikinci sırada olan (I'm the manager...) seçeneklerinden birini seçebilirsiniz. Bu şekilde oyuncuyu ikna etmeye çalışın. İ�kna olduğu takdirde cüzi bir ücret karşılığı takımdan ayrılmayı kabul edecektir.

Serbest Bırakma: Serbest bırakma (Release on a Free) seçeneği ile yüksek maaşlı olan ama üstteki iki seçeneğin sonuçsuz kaldığı oyuncuları tazminat karşılığı takımdan gönderebilirsiniz.

Cevap: Football Manager | Alt Lig Menajerliği
 

4- Personel Alımı

İ�şinize yaramayacağınızı düşündüğünüz personelleri takımdan gönderdikten sonra yerine yenilerini almak için kolları sıvayabilirsiniz. Öncelikle yönetim odasından ne kadar personel alabileceğinize göz atın.

Asistan

Takımın personel kadrosunun en önemli adamı olan asistanınız, hem önerileri ve kararlarıyla takımınıza etki edecek, hem de gerek takım konuşmaları gerekse maç içi talimatlarıyla size yardımcı olacaktır. Bu yüzden asistanınızı seçerken olabildiğince derin araştırma yapmanız önerilir.

İ�yi bir asistanda bulunması gereken temel özellikler:

Motivasyon (Motivating)
Adam Yönetimi (Man Management)
Taktik Bilgisi (Tactical Knowledge)
Oyuncu Yeteneği Yargılama (Judging Player Ability)

Motivasyon ve adam yönetimi takım konuşmalarında önemli bir yer tutarken; adam yönetimi, taktik bilgisi ve oyuncu yeteneği yargılama taktiksel anlamda size doğru bilgi sunması için önemlidir. Diğer özelliklerin de önemli olduğu alanlar vardır ancak iyi bir asistanda bulunması gereken temel dört özellik bunlardır.

Asistan bulma konusunda oldukça zor anlar yaşayabilirsiniz. İ�steğinize uygun asistan sayısı oldukça az olacaktır ve bir de bu asistanları kulübe gelmesi için ikna etmeniz oldukça zor olacaktır. Ancak iyi bir araştırma sonucunda aklınıza yatan birini bulabilirsiniz.

Bahsettiğimiz dört özelliğin hepsinin üst düzey olmasını beklemek mantıklı olmayacaktır. Birinden fedakarlık yapmanız gerekebilir ancak sizin de ihtiyacınıza göre bu dört özellikten en az üçünün 10 ve daha üstü olması tavsiye edilir.

Antrenörler

Antrenörler oyuncuları özelleştikleri alanlarda eğitecektir. Bu nedenle alanındaki özellikleri iyi olan antrenörler bulmanız oyuncularınızın gelişimi açısından fayda sağlayacaktır. Çok fazla antrenör almanıza yönetim izin vermeyecektir bu nedenle sınırlı olan kapasitenizi iyi doldurmanız gerekmektedir.

Bir antrenörde uzmanlaştığı alanlar dışında;

Kararlılık (Determination)
Disiplin Seviyesi (Level of Discipline)
Motivasyon (Motivating)

özelliklerinin bulunması gerekmektedir.

Örnek bir antrenör kadrosu şöyle:


Seçtiğiniz antrenörleri antrenman (Training) kategorisinde, hiç boş alan bırakmayacak şekilde en verimli olarak yerleştiriniz.

Fizyoterapistler

Fizyoterapistler için en temel özellik elbette fizyoterapi (Physiotherapy) ancak kararlılık, disiplin seviyesi ve motivasyon özelliklerinin yüksek olması onlardan daha fazla verim almanızı sağlayacaktır.

15 üzerindeki fizyoterapi değeri yeterli olacaktır ancak daha yüksek değerlerde fizyoterapistler de bulabilirsiniz.

Gözlemciler

Gözlemciler bu seviyede en çok gözlem bilgilerinin genişliğiyle önem kazanacaktır. Genellikle başlarda oyuncu yeteneği yargılama (Judging Player Ability) ve oyuncu potansiyeli yargılama (Judging Player Potential) özellikleri 10'un üstünde gözlemcileri takıma katmanız pek mümkün olmayacaktır. Oyuncu potansiyeli yargılama başlarda çok önemli olan bir özellik değil çünkü ilk amacınız gelecekten ziyade bugün başarı yakalamak olacaktır.

Gözlemcilik konusunda geniş bir imkanınız olmayacaktır. Yönetimin izin verdiği ülkeler dışında gözlem yapmak istediğinizde gözlemcileriniz size bir rapor sunamayacaktır. Burada yapmanız gereken, gözlemlemek istediğiniz oyuncuyu deneme (Trial) süreci ile takıma katıp, bu şekilde gözlemci raporu almak olacaktır.

Cevap: Football Manager | Alt Lig Menajerliği
 

5- Oyuncu Transferleri

En çok vakit harcayacağınız kısım bu olacaktır. Gözlem alanınız geniş olmadığından oyuncu arama bölümünde kısıtlı sayıda oyuncu bulabileceksiniz. Bu nedenle alt ligleri kendiniz araştırıp sözleşmesi olmayan oyuncuları takıma katmanız faydalı olacaktır. Ancak oyuncu arama bölümünde de özellikle Britanya temelli kaliteli oyuncular bulabilirsiniz.

Eğer imkanınız varsa oyuncuları transfer etmeden önce deneme sürecinde takımınıza katıp performanslarını kısa süreliğine de olsa görme şansı yakalayabilirsiniz. Ancak diğer takımların peşinde olduğu oyunculara bunu uygulamanız size rakipleriniz karşısında dezavantaj sağlayabilir ve siz sözleşme önermeden onlar sözleşme önerip bir adım öne geçebilir.

Sözleşme tekliflerinde en şiddetli pazarlık örneğini göstermelisiniz. Oyuncuları mümkün olduğunca düşük bir sözleşmeyle takıma katmaya çalışmalısınız. Elbette bazı oyuncularla bu pazarlık sonucu anlaşamadan masadan ayrılabilirsiniz ancak dışarıda sizi bekleyen binlerce oyuncu daha mevcut.

Oyunculara mutlaka tam zamanlı sözleşme (Full Time Contract) önermeye çalışın. Bu şekilde oyuncular antremanlara tam zamanlı olarak devam edip daha çabuk gelişim gösterebilirler.

Kadronuzu zengin tutmanız çok önemli, çünkü bir BSN takımı sezon içerisinde 40-50 maç oynuyorlar, takımın kondisyonunu üst seviyede tutmak için rotasyona açık, alternatifli bir kadro kurmanız gerekir.

Aşağıda transfer sezonu sonunda oluşturulmuş bir kadroyu bulabilirisiniz:


Fransa alt liglerinde, Güney Afrika'da ve daha önce bahsedilen Reunion ülkesinde işinizi görebilecek oyuncular bulabilirsiniz.

Cevap: Football Manager | Alt Lig Menajerliği